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Chargé(e) de Développement RH en Alternance (H/F)

  • Sur site
    • Launaguet, Occitanie, France
  • 22 000 € par an
  • Ressources humaines

Tente ta chance en envoyant ton CV à l’adresse mail : recrutement@euroformation-groupe.fr

Rejoignez une entreprise qui fait décoller les talents !

Description de l'offre d'emploi

Notre entreprise partenaire, acteur reconnu du secteur industriel et aéronautique, recherche son/sa futur(e) Chargé(e) de Développement RH en alternance afin de renforcer son équipe Ressources Humaines.

Vous intégrerez un environnement structuré, dynamique et exigeant, avec l’opportunité de participer à des projets RH variés et à forte valeur ajoutée.

Vos missions

Accompagné(e) par l’équipe RH, vous participerez notamment à :

  • La gestion et au suivi des recrutements ;

  • La rédaction et diffusion des offres d’emploi ;

  • Le sourcing et la présélection des candidats ;

  • L’organisation et au suivi des entretiens ;

  • L’intégration et au suivi des nouveaux collaborateurs ;

  • La gestion et au développement des compétences ;

  • L’organisation et au suivi des actions de formation ;

  • La participation aux campagnes d’entretiens professionnels et annuels ;

  • La mise à jour des outils et tableaux de bord RH ;

  • La participation à différents projets liés à la marque employeur, à la fidélisation et au développement des talents ;

  • L’accompagnement de l’équipe RH sur différents sujets transverses.

Les missions pourront évoluer en fonction de votre autonomie et de votre montée en compétences.

Pré-requis du poste

Votre profil

Vous préparez une formation Bac+3 à Bac+5 dans le domaine des Ressources Humaines et souhaitez développer vos compétences en développement RH dans un environnement professionnel structuré.

Nous recherchons une personne :

  • Organisée, rigoureuse et autonome ;

  • Dotée d’un excellent relationnel ;

  • À l’aise avec les outils informatiques et digitaux ;

  • Disposant de bonnes capacités rédactionnelles ;

  • Curieuse, dynamique et force de proposition ;

  • Capable de travailler en équipe et de gérer plusieurs sujets simultanément ;

  • Sensible aux enjeux de recrutement, de formation et de développement des compétences.

Une première expérience en ressources humaines, recrutement ou développement RH sera appréciée.

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